1、近年来，越来越多的公司开始禁止员工在工作场所讨论工资。这是因为，讨论工资可能引发许多问题，例如让员工感到不公平、引发内部竞争等。在这篇文章中，我将详细介绍为什么许多公司禁止讨论工资，以及这个决定的利弊。
2、当员工讨论工资时，可能会发现他们的同事薪水比自己高，这可能会让员工感到不公平。尤其是当员工发现自己的薪水比某些同事低时，他们可能会感到不满和失望。这种情况很容易导致员工之间的不满和矛盾，影响团队合作和工作效率。
3、企业不可能给所有员工,都把薪资涨到市场价 因为经济飞速发展,社会平均工资也是水涨船高,为了不让有用的老员工过多流失,必须采取薪资保密的规定。
4、多位在互联网企业或跨国企业工作的劳动者告诉记者,他们所在的公司,或要求签署薪酬保密协议、保密协议,或通过员工手册、口头告知:不得讨论工资。
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