1、此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时;给每个店长配的音响批发价25万，零售价四五十万，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受;员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。

　　2、允许员工坦诚地提出请假申请，无论原因是什么，可以促进更健康、更透明的工作环境。这种开放的态度意味着公司更加关注员工的整体健康和福祉，而不仅仅是工作绩效。员工会感受到被尊重和被信任，也更愿意在需要时坦诚地表达自己的需求。

　　3、因此，倡导更加开放、坦诚的请假文化有助于构建更加积极的工作环境。这并不是说员工可以随意请假，而是鼓励员工在需要休息或处理私人事务时，能够以诚实的态度提出申请。同时，公司也需要建立明确的请假政策和流程，保障请假的合理性和公平性。